一个更完美的联盟劳动能否真正获得国际团结? 2007年4月28日


JIM HENLEY对工会进行了冥想:自由主义者对工会的态度差异很大一些法团认为所有工会本身都是反个人主义的,并且侵犯了合同自由其他人不仅支持工会作为自愿协会的概念,而且属于他们对于一些图书馆而言,主流有组织的劳动力问题在于它过于适应国家资本主义,而且过于渴望在美国联盟运动中压制更多的无政府主义倾向我,我在20世纪80年代为波兰的国际工会合作欢呼,当时美国工党和任何人一样努力加速共产主义的崩溃先发制人地宣布国际工会化是残暴的,这对我来说是多么粗鲁作为一个纯机械问题,我确实想知道国际劳工如何有效对抗跨国资本事实上,劳动力面临的最大问题是工资套利,公司在地球上寻找工资差别大于抵消生产力损失的地方 - 以及可能的运输和基础设施成本 - 因此如果他们将业务转移到海外,净支出就会下降问题是,无论工厂或呼叫中心或编程商店去哪里,管理层都保持着一致的利益尽可能地利用公司的所有者,管理层的名义老板,尽可能地利用它无论工厂的哪个地点最具成本效益,同样的人都会受益(管理层和股东)但在我看来,国际联盟的利益已经破裂在设施底部,设施将进入A国或B国无论劳动力在两个地方都可以获得工资,将工厂搬到B国至少是A国工会成员的短期损失和B国的收益升级您的收件箱并获取我们的每日调度和编辑推荐工会基本上是一个卡特尔卡特尔的问题在于他们很难团结在一起缺陷的诱惑力太强了从历史上看,成功的卡特尔已经这样做了,因为他们能够签订具有法律约束力的合同,或者一些近乎相当的合同;我的理解是,在美国,铁路本质上成为许多卡特尔协议的执行者,由主导成员支付,以通过更高的运费来惩罚作弊行为石油输出国组织是一个例外 - 没有超国家权力可以惩罚委内瑞拉抽取太多原油但石油输出国组织的成功很大程度上是因为沙特人拥有如此巨大的总产量,并在必要时减少其产量,以弥补其他人的过度生产对于劳动力,“产品”在所有卡特尔成员之间大致均匀分配,这是不可能的在西方国家,劳动力卡特尔以三种方式之一设法防止叛逃在一些小型,非常紧密的社区中,社会制裁的威胁似乎已经足够但更常见的是,武力威胁是必要的,这就是为什么在工会化的早期,暴力事件经常在罢工工人和结痂之间爆发然后,工人运动的游说成功地说服政府在叛逃的情况下使用该武力,通过迫使公司进行谈判的劳动法,将使用结痂定为犯罪等等事实证明这是对叛逃最持久的检查很难看到国际劳工运动具有相同的成功人们可以想象在欧盟获得收益,但国际劳工运动似乎几乎不可能在欧洲,美国和日本之间获得有利的法律​​,
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